Depuis mon jeune âge j’ai toujours rêvé de gérer ou de participer à la gestion d’une entreprise de manière satisfaisante. C’est ainsi que je me suis inscrit en DUT en Gestion puis j’ai continué avec une MSTCF. Mais après avoir commencé le travail, je me suis très vite rendu compte que la comptabilité ne me permettait ni de gérer, ni de piloter la performance d’une entreprise. Quelle déception !!!!!!

La comptabilité est un outil utilisé dans toutes les entreprises pour suivre la rentabilité de l’entreprise. Mais certains managers tentent souvent de piloter la performance leur entreprise grâce à la comptabilité, ce qui est une erreur grave. La comptabilité ne peut pas être un outil de pilotage de la performance pour plusieurs raisons:

 

1. La comptabilité est un outil tourné vers le passé:

Nous savons tous très bien les longs délais pour la production des états financiers. Si un manager doit attendre ces délais pour prendre une décision stratégique alors, il risque rater le coche. Surtout que bien souvent, certaines décisions stratégiques sont urgentes et ne pourront pas attendre la comptabilité.

 

2. La comptabilité a été créée il y a plus de 500 ans:

En effet depuis sa création par Patiolo Luca en 1.494, la comptabilité n’a pas changé d’un iota. Et vous convenez avec moi que l’environnement économique s’est totalement métamorphosé aujourd’hui. C’est pour cela que la comptabilité n’est plus du tout capable de suivre le pilotage d’une entreprise. C’est comme si vous voulez dépanner un ordinateur avec un … caillou. D’ailleurs, on remarque même dans la plusieurs entreprises, la comptabilité devient plutôt un outil « fiscal »pour les DG. Ces derniers ont tendance à s’en inquiéter uniquement lorsque les délais fiscaux approchent.

De nos jours, les managers utilisent de plus en plus les budgets et un peu de comptabilité analytique pour piloter la performance de leur entreprise. Et vous comment est-ce que ça se présente dans votre entreprise ? Est-il même question de pilotage de la performance ? La comptabilité a quel rôle ?

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