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Bonjour
Lorsqu’on vient d’être embauché comme DAF, on pourrait facilement être surchargé par le grand nombre de travail à faire, et surtout on ne sait toujours pas par où commencer. Ci-dessous une petite liste qui pourra vous donner quelques idées des priorités.

 

Les 1ères priorités

En général les 1ères priorités sont fortement tournées en faveur de la création et de l’amélioration de la précision d’un système de prévision de trésorerie, et ceci nécessite une maîtrise détaillée des dettes, des créances, des contrats et des dépenses en immobilisation. Le nouveau DAF doit avoir une maîtrise complète de ces informations avant d’aller plus loin. En effet une entreprise sans trésorerie ne survivra pas bien longtemps.

Après la maîtrise du système de prévision de trésorerie, il faut faire une revue détaillée de tous les contrats en cours. Le DAF devrait lire personnellement tous les contrats avec l’objectif de chercher tous les points/articles des contrats qui pourraient mettre l’entreprise en danger ou avoir un impact important sur sa rentabilité.

La priorité suivante est liée à la mise en place d’un système de mesure de la performance de telle manière que le DAF pourra voir quels sont les problèmes à venir et comment cela peut impacter les priorités de ces futures activités.

Mais au-delà de tout cela, le nouveau DAF aura besoin d’impressionner ceux qui l’ont embauché. On parle en anglais de « quick victories« , des victoires rapides. La meilleure période pour le faire à mon avis est la période « lune de miel ». Il y a évidemment plusieurs types de victoires, mais à mon avis mettre en place un système de reporting sous forme de tableau de bord reste parmi les plus impressionnant ou encore créer de nouveaux modèles de plan de trésorerie.

 

Quels outils utiliser pour ses tâches

Comme on l’a constaté, une partie de ces tâches tournent autour de la trésorerie, évidemment la trésorerie est reine.

Pour la trésorerie

Vous pouvez vous-même monter vos propres modèles de plan de trésorerie. Pour avoir une idée de ce à quoi je faire référence vous pouvez regarder la petite vidéo ci-dessous:
>>Apprendre à monter ses plans de trésorerie>>
De même vous pouvez aussi pour la collecte des informations de trésorerie liées aux contrats utiliser l’outil plan de trésorerie 2 (qui est offert dans la formation COACHING DAF).

Pour le système de mesure de la performance et/ou les « quick victories »

Je vous propose ici de mettre en place votre propre système de reporting sous forme de tableau de bord. L’idée étant de commencer par un modèle simplifié comme celui-ci (cliquer ici) et finir par un modèle un peu plus complet comme celui-ci (cliquer ici).

 

>> En savoir plus sur le coaching DAF>>

>>Découvrir la Boîte à outil du DAF>>

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