Hello

Mener à bien la formation d’un groupe d’employés n’est pas toujours aisé. En effet, le formateur est confronté en général à plusieurs contraintes:

  • contrainte de temps
  • contrainte de budget
  • contrainte de compétences: tous les employés n’ont pas les mêmes compétences
  • contrainte d’objectif: tous les employés n’ayant pas le même poste n’ont pas les mêmes attentes de formation

Pour réussir ce challenge j’utilise une planification bien précise que j’ai présenté dans la vidéo ci-dessous:

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