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Nous allons continuer l'analyse du rapport de vente que j'ai commencé dans les articles précédents (ici et ici). La partie de ce rapport de vente concerne l'analyse des créances en cours par client. Voici le slide concerné: [...]
 
 
Et si vous n'avez pas encore les moyens de vous inscrire pendant la prochaine session ( du 28 Août au 03 Septembre) mais que vous voulez tout de même apprendre à faire des tableaux de bord, quelle serait la solution? Quel serait le tableau de bord qui vaudrait le détour? [...]
 
 
Déjà dans un article précédent (ici) je commençais l'analyse critique de la 1ère diapo d'un rapport de vente. Dans cet article je continue le même exercice avec une autre diapo du même rapport. La diapo est ci-dessous: [...]
 
 
 
 
Je l'ai toujours dit la formation en ligne Master en tableaux de bord est la plus grande plateforme en ligne pour apprendre à construire les tableaux de bord! Pourquoi? He bien il y a beaucoup de raisons [...]
 
 
Bonjour J'ai reçu récemment un rapport de vente fait sur Powerpoint. C'est en feuilletant ce rapport que je suis encore rendu compte que tout le monde ne s'est pas choisir ses graphiques, ni faire des tableaux parlant. Lorsqu'on décide de faire un rapport avec des représentations, il est important de choisir les représentations de manière très pertinente [...]
 
 
Juste un petit rappel que les inscriptions pour le Coaching RH s'arrêtent aujourd'hui. Demain ce sera trop tard. [...]
 
 
He oui DRH, RH, vous pouvez bel et bien vous inscrire à ma formation en ligne Coaching RH... Les inscriptions commencent aujourd'hui et s'arrêtent le 04/08/2017. [...]
 
 
Lorsque les ressources humaines font des enquêtes sur les employés, il n'est pas toujours évidemment de bien choisir les graphiques qui vont les représenter. Par exemple lorsqu'il s'agit d'une enquête de satisfaction d'un année à l'autre sur les employés, il ne faut juste faire insérer un graphique (quelconque) dans Excel. [...]
 
 
Une nouvelle manière de suivre les absences du personnel grâce à ce superbe tableau de bord! [...]
 
 
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